Соционика, тест на определение типа личности и лженаука

— Что общего между группой социоников и психбольницей?

— И там, и там можно встретить Наполеонов, Дон Кихотов и других знаменитостей. И это неизлечимо.

— А в чём разница?

— В психбольницу людей помещают принудительно, а в группу социоников они сами пришли.

Соционика – псевдонаука о распределении людей на группы по личностным особенностям. Ее адептов легко узнать в любом чате или группе.

Зеленые любители соционики вешают на окружающих ярлыки с именами реальных и вымышленных знаменитостей, например, Штирлица или Дюма. Опытные используют словосочетания типа «белая интуиция», «черная сенсорика». Они могут даже объявить кого-то из присутствующих своим «родственником», причем не из расчета получить наследство.

Почему соционика является лженаукой

— В чем разница между социониками и Юнгом?

— Юнг пытался классифицировать психологический опыт, а соционики – людей.

В 1921 году Карл Юнг опубликовал работу «Психологические типы». В ней говорилось, что каждому человеку присущи определенные психические функции: возможность воспринимать окружающее, испытывать чувства, мыслить и использовать интуицию – быстро делать выводы на основе воспринятого.

Юнг утверждал, что у каждого человека работают все эти функции, но у социально успешных людей одна из них обычно используется чаще остальных. Позднее Юнг разделил функции на два класса: рациональные и иррациональные.

Термин «рациональные» в теории Юнга относится к функциям из области разума – мышлению и чувству. «Иррациональные» же интуиция и ощущения относятся к областям за пределами разума. По мнению Юнга, развитую рациональную функцию может дополнять вспомогательная иррациональная, но не другая рациональная. Таким образом Юнг получил 8 сочетаний:

• Мышление + ощущение;
• Мышление + интуиция;
• Чувства + ощущение;
• Чувства + интуиция;
• Ощущение + мышление;
• Ощущение + чувства;
• Интуиция + мышление;
• Интуиция + чувства.

Сам Юнг использовал эту классификацию только в качестве координационной сетки для обработки наблюдаемых фактов. В 1934 году в предисловии к переизданию «Психологических типов» он предостерегал исследователей от попыток типировать таким образом людей. Как показывают дальнейшие события, Юнга не захотели услышать.

Нужно больше золота!

Еще при жизни Юнга, в 1940-х годах, в США на основе «Психологических типов» создали опросник для определения принадлежности человека к одному из 16 типов.

Исходные 8 дополнили разделением на интровертов и экстравертов. Опросник разработали жена психолога-исследователя Лимана Бриггса Кэтрин и ее дочь Изабель Майерс.

Бриггс обучалась в сельскохозяйственном колледже, Майерс изучала политологию. Испытание опросника на друзьях и его доработка заняли 20 лет. В 1969 году Изабель Майерс основала в Университете Флориды типологическую лабораторию. Типология Майерс-Бриггс (MBTI) и основанные на ней опросники – тест Кейрси, ТОП-Юнит и другие приобрели огромную популярность.

Их используют школьные психологи, специалисты по профессиональной ориентации, эйчары и даже некоторые врачи. В скандинавских странах с типологией Майерс-Бриггс конкурирует Индекс юнговских типов (JTI) компании Оптимас – лицензия на его использование дешевле, чем на MBTI. В России, странах СНГ, Польше, странах Прибалтики, Болгарии и Румынии столь же широко и неуместно применяется соционика.

Основы соционики заложила в 1968 году экономист Аушра Аугустинавичюте. Вероятно, в ее профессиональной области находится ответ на вопрос, зачем экономисту понадобилось строить 8-компонентную модель психики, расширять типологию Юнга и совмещать ее с теорией информационного метаболизма Антония Кемпинского, который проводил спорную аналогию между анализом информации и обменом веществ.

Аугустинавичюте знала о типологии Майерс-Бриггс и считала необходимым «диагностировать типы информационного метаболизма (ТИМы)» с помощью опросников. Она написала несколько статей о модели информационного метаболизма, которую назвала в свою честь – «Модель А».

Эта модель использует термины «Эго», «Суперэго» и «Ид» из психоанализа. Аугустинавичюте дополнила их собственным термином «Суперид». Модель А представляет собой таблицу 2×4, причем ее поля заполняются закрашенными или незакрашенными фигурами, относящимися к той или иной психологической функции.

Закрашенные фигуры – «Черные», незакрашенные – «Белые». Треугольник символизирует «интуицию», квадрат – «логику» («мышление»), круг – «сенсорику» («ощущения»), а L-образная фигура – «этику» («чувства») . Поля в таблице считаются не как обычно, а в особом порядке (см. таблицу 1). «Сильные» и «слабые» функции описывают способности к обработке поступающей через них информации.

Общение по таблице

Аугустинавичюте не остановилась на типировании личности. Успех среди профессиональных психологов, публикации статей и книг и появление последователей привели к идее типировать и межличностные отношения.

Естественно, это было сделано в соответствии с уже имеющейся типологией для людей. Все 16 типов личности в соционике разделили на 4 пронумерованные квадры, из которых получилась таблица 16×16. Аугустинавичюте утверждала, что эта таблица позволяет предсказывать характер и результаты межличностных отношений, поскольку учитывает позиции взаимодействующих функций.

Особое место в таблице заняли дуальные отношения – всего 8 пар. Взаимодействующие таким образом типы принадлежат к одной квадре, причем один из них является интровертом, а другой – экстравертом. Они также должны дополнять друг друга: если один тип – логик, второй должен быть этиком. Интуитов дополняют сенсорики. Как они должны договариваться при такой разнице в восприятии и обработке информации – вопрос к автору соционики.

Аугустинавичюте настаивала на том, что дуальные отношения идеальны для близости. Современные адепты соционики повторяют это за ней.

Имя мне легион

Вписать живого человека в один из 16 типов личности в соционике – сложная задача. Опросники и тесты не справляются с ней. Один и тот же человек может получить разные результаты не только в разных тестах, но и в одном и том же, если пройдет его через некоторое время.

Дело в том, что тесты ограничивают варианты решения предложенными. Кроме того, человек не всегда знает, как он поступит в реальной ситуации, и может выбирать в тесте варианты ответов, которые позволят ему выглядеть лучше в собственных глазах. Эти проблемы признают даже адепты соционики. Поэтому они используют тесты как «ориентировочное» типирование. Для «точного» определения ТИМа самые продвинутые из них предлагают другие методы:

• Интервью;
• Типирование по видео;
• Типирование по чертам лица и комплекции;
• Эксперимент – решение специальных задач в особых условиях;
• Наблюдение, в том числе, за мимикой и жестами;
• Изучение досье.

Естественно, все это стоит денег клиенту и приносит социологам доход. Результаты типирования зависят от конкретного социолога и не всегда повторяются при повторном прохождении типирования или при типировании у другого «соционика». Иными словами, точность у этих методик примерно как у соционических тестов, но они еще и платные.

Некоторые адепты соционики дорабатывают ее – как правило, чтобы затем получать доход от книг и обучающих семинаров. К новым подходам в соционике относится, например, «модель Т», разработанная в 2006 году Виктором Талановым. В ней используется не 8, а 4 психические функции Юнга.

Признаки лженауки

Теперь, зная историю соционики и с рябью в глазах от терминов, фигур и цветов, попробуем разобраться, почему скандально известная РАЕН в 1995 году наградила Аугустинавичюте медалью. Поищем в соционике признаки лженауки.

1. Науки обобщают наблюдаемые явления и факты и строят теории на их основе. Соционика, напротив, началась с теории, под которую подгоняют наблюдаемое.
2. Основы соционики не подтверждены научно. Типология Юнга, по его собственным словам, не предназначена для анализа личности. Идея «энергетически-информационного метаболизма» Кемпинского сомнительна с естественнонаучной точки зрения.
3. Соционика использует одну и ту же теорию для описания разных явлений: особенностей личности и межличностных отношений. Это – не научный подход.
4. Нечеткая терминология, противоречащая другим областям. Так, «логикой» в соционике называют умение видеть пользу в материальных объектах.
5. Соционика, как и MBTI, и JTI, рассматривают принадлежность человека к какому-то одному типу. Эти типологии не учитывают, что в зависимости от обстоятельств, целей, настроения и состояния здоровья люди ведут себя по-разному.
6. Один и тот же человек, проходя разные опросники, зачастую получает разные социотипы и может получить другой результат, перепроходя один и тот же тест. Это указывает, что исходная теория как минимум сомнительна, а используемые методы не пригодны для исследования.
7. Разные исследователи по-разному интерпретируют результаты тестов и наблюдений. Для науки это неприемлемо.
8. Попытки проверить гипотезы соционики об оптимальных отношениях в группе зачастую приводили к противоречащим соционике результатам.

Такой внушительный результат достоин даже не медали, а ордена!

Соционические типы личности и где они обитают

Школьный психолог, проведя в классе один из соционических тестов на темперамент:

— Двойной социотип! Никогда такого не видела!

— Никогда не видели живого человека? — ответил школьник.

Соционики выделяют 16 психотипов (таблица 2). Каждый из них, помимо краткой характеристики, имеет подробное описание с выводами о личности опрашиваемого, его сильных и слабых сторонах и иногда рекомендациями профессий и партнеров.

Описания социотипов напоминают гороскопы: они так же расплывчаты и подходят почти любому читателю. Мало кто станет отрицать, что он:

«Проблемы предпочитает решать сразу, иначе может остыть в силу своего изменчивого характера»

Или:

«Готов прийти на помощь людям, обратившихся к нему за поддержкой. Отрицательно относится к насилию, противопоставляя ему спокойное упрямство и выдержку. Хотя терпим и уступчив, но измены и несправедливости не прощает»

Это цитаты из описаний двух разных социотипов – «Наполеона» и «Достоевского». Таким образом, определение личности через соционику основано на общих фразах и на том, что редкий человек станет опровергать приписывание ему положительных черт.

Идея некоторых социоников рассматривать только комплекс черт, а не отдельные фрагменты описаний психотипов выглядит более здравой. Однако даже этот подход не делает соционику научнее. Особенно этим отличаются рекомендации к профессиям.

Все работы хороши?

Если бы соционика была наукой, уровень безработицы повысился бы. Исходя из описаний психотипов, некоторые из них более приспособлены к работе и жизни в обществе, нежели другие.

Кто в здравом уме примет на работу «Гексли», от которых, если верить соционике, «нельзя ожидать качественной работы, самоорганизации и умения вести документацию»?  Умением вести себя в конфликтных ситуациях, соблюдать субординацию и руководить другими они также не отличаются. Получается, ни в офис, ни в армию?

Нет, соционические сайты рекомендуют им профессии журналиста (где требуется самоорганизация), работника социальной сферы (где нужно решать конфликтные ситуации), педагога (необходим весь список «неспособностей» «Гексли»), духовного наставника (инструктора по надлежащему применению кадила для разрешения конфликтов?) или консультанта по выбору профессий (так вот кто все это придумал!).

Другие профессиональные рекомендации также блещут оригинальностью подхода. Например, интровертным «романтичным» и «замкнутым в себе» «Есениным» рекомендуют профессии журналиста, психолога, логопеда или служащего церкви. Во всех этих профессиях необходимо очень много общаться с людьми. Это не самая сильная сторона интровертов по определению интроверсии.

Тем не менее, соционику достаточно часто применяют на собеседованиях и в консультировании по выбору профессий. Поскольку времени анализировать кандидата при этом мало, кадровики обычно ограничиваются тестированием.

Что показывает тест на определение личности и социотипа

Интернет полон тестов на определение социотипа. Ими пользуются эйчары, некоторые психологи и люди, заинтересовавшиеся соционикой. Большинство таких тестов предлагает 20-80 раз выбрать один из двух вариантов, причем очень часто они не противоречат друг другу (рис. 1, 2). На некоторые вопросы невозможно дать отрицательный ответ, если быть честным с самим собой (рис. 3).

Тест на соционику, как и большинство других тестов, показывает только то, какой ответ из предложенных выбрал человек в данный момент времени. По этим ответам соционики пытаются судить о постоянных чертах и качествах опрашиваемого, классифицируя его в 1 из 16 психотипов и приписывая определенные качества и ожидания.

В том, что мало кто соответствует соционическим описаниям, легко убедиться, проведя простой эксперимент. Выпишите ваши сильные и слабые стороны, а затем пройдите несколько соционических тестов и посмотрите на результаты. Скорее всего, они вас удивят.

Человек, ведущий себя по шаблону, – это миф. И мало кто в точности соответствует описаниям соционических типов. Таким образом, определение личности через соционику немногим точнее гороскопа, а сами соционические типы обитают только в воображении социоников.

Почему люди верят в соционику

Соционики: «Все люди делятся на 16 социотипов».

Психологи: «Все соционики делятся заблуждениями».

Биологи: «Или на части».

Причины, по которым люди верят или не верят во что-то, объясняются стремлением к безопасности. В незнакомой обстановке или при виде чего-то нового у животных, в том числе, человека, срабатывает ориентировочный рефлекс: тонус мускулатуры повышается, взгляд направляется на раздражитель, зрачки расширяются, дыхание и сердцебиение учащаются.

Ориентировочный рефлекс нужен, чтобы не пропустить опасность или добычу. Эта реакция похожа на испуг, но проходит быстрее. В знакомой обстановке этого не происходит – можно спокойно жить, не отвлекаясь на раздражители и ежесекундное обеспечение безопасности.

Основа чувства безопасности – предсказуемость обстановки и ситуации.

Соционика создают иллюзию предсказуемости при общении с людьми. Нужно всего лишь выучить описания социотипов и несколько таблиц – и сразу понятно, что от «Гюго» в общественном транспорте можно ожидать эмоциональной беседы, а от начальника-«Жукова» – разноса за опоздание. Если постараться, то можно добиться хорошего отношения, соответствуя ожиданиям социотипов.

Более того, соционика предоставляет инструкцию «как жить». Нужно найти дуала и строить с ним идеальные отношения. Как обращаться с окружающими, подскажет таблица. Не надо думать, не надо понимать окружающих, не надо тратить силы. Свои промахи и неприятное окружающим поведение можно оправдывать принадлежностью к тому или иному психотипу. Это очень удобно, и именно поэтому людям свойственно настаивать на собственных заблуждениях.

Причины популярности соционики

Соционика и ей подобные классификации популярны во всем мире. Кроме ощущения безопасности есть еще несколько причин этому:

• Иллюзия контроля над окружающими;
• Кажущееся знание о себе и собственной личности;
• Впечатление предсказуемости и безопасности общения;
• Нежелание думать;
• Проще социологии и психологии: не нужно понимать, не нужно учить дополнительные дисциплины, достаточно запомнить;
• Отсутствие необходимости собирать информацию о человеке и понимать его;
• Возможность заработать на книгах, семинарах и социотипировании;
• Не нужно платить за лицензию на использование.

Заблуждение, что соционика является наукой, также способствует ее популярности.

Соционикой пытаются заменять философию, психологию, социологию и навыки общения. Впрочем, вредит соционика прежде всего сторонникам этих мифов, и лишь во вторую очередь – остальным.

Опасность соционики как лженауки

Соционика – это не только деление людей на 16 типов, но и умение пудрить им мозги.

Подборка видео с реакцией кошек на незаметно подложенные огурцы хорошо иллюстрирует реакцию на внезапное изменение знакомой обстановки. Примерно так же соционики ведут себя, когда кто-то не соответствует их классификации.

Незнакомое, непонятное – значит, опасное. Эта реакция полезна для выживания, но не для общения. Определение личности через соционику и разделение на 16 типов личности ограничивает прежде всего самих социоников. Они ставят себе рамки поведения, одергивают себя за «неправильные» действия и мысли. Они оправдывают свои недостатки принадлежностью к тому или иному типу и не желают работать над ними, превращая их в преимущества.

Соционики ожидают определенного поведения от других людей и разочаровываются, когда те не соответствуют. Это мешает общаться, да и жить тоже.

Вредит соционика и обществу. Компании по вине кадровиков-социоников лишаются хороших специалистов всего лишь потому, что у них «неподходящий психотип». Затрудняет эта лженаука и поиск работы: склонные к аналитическому мышлению люди часто уходят с собеседования, если их встречают бредовым тестом. Другие долго ищут работу, потому что некомпетентные эйчары смотрят на соционическое типирование, а не на профессиональные навыки.

Хуже всего, когда адепт соционики работает школьным психологом или консультирует школьников в выборе профессий. Редкий ребенок, да и взрослый тоже, будет спорить со специалистом относительно своей личности или предполагаемой профессии. Так и выбирают неинтересную, зато «подходящую по типу личности» специальность, к которой нет склонностей и способностей.

Соционика – лженаука, сколько бы публикаций ни было у ее сторонников и как бы они ни отрицали очевидное. Это же относится и к другим классификациям на основе типологии Юнга – MBTI и JTI. Эти направления психологии критикуют и в России, и за рубежом.

В сентябре 2018 года в Nature Human Behavior была опубликована статья, авторы которой изучили данные 1,5 миллиона человек. Исследователи выявили по крайней мере 4 типа личности, частота которых зависит от возраста и пола. Они не согласуются с юнгианскими типами.

Разделение на эти типы зависит от выраженности таких показателей, как невротичность, экстраверсия, открытость, удовлетворенность и добросовестность. Это исследование научно со статистической точки зрения. Кроме того, в нем не подгоняли людей под уже имеющиеся типы. Напротив, на основе статистической обработки данных выделили определенные кластеры со схожими показателями.

«Наше исследование подсвечивает несколько открытых вопросов для дальнейших исследований личности. Несмотря на то, что наши результаты демонстрируют робастность (надежность) паттернов типов в различных наборах данных, не наблюдается конвергенции (сходимости) в вопросе о том, существование скольких и каких типов поддерживают эмпирические доказательства. (…) Наконец, проанализированные здесь данные не позволяют нам ответить на уместный вопрос о том, в какой степени типы личности способны предсказывать достижения и уровень жизни».

Martin Gerlach, Beatrice Farb, William Revelle & Luís A. Nunes Amaral. A robust data-driven approach identifies four personality types across four large data sets. Nature Human Behaviour volume 2, pages735–742 (2018)

Выводы и тезисы

1. Соционика основана на типологии Юнга, который пытался классифицировать наблюдения, а не людей и предостерегал от такого ее применения.
2. Американки Майерс и Бриггс разработали на основе типологии Юнга опросник, позволяющий классифицировать людей на типы и заработали на этом деньги и популярность.
3. Соционику придумала экономист Аушра Аугустинавичюте, основываясь на опроснике MBTI и теории информационного метаболизма.
4. Соционика делит людей на 16 типов и описывает не только их личностные особенности, но и различные варианты взаимодействия между разными типами.
5. В настоящее время на соционике зарабатывают, проводя типирование, издавая книги и статьи либо используя для имитации работы психолога или консультанта.
6. У соционики нет научных основ, но есть 8 признаков лженауки.
7. Описания соционических типов весьма расплывчаты и подходят многим людям.
8. Совмещение соционики и анализа рабочих качеств приводит к плачевным результатам.
9. Тесты на определение социотипа настолько неточны, что один и тот же человек с трудом получает два одинаковых результата.
10. В соционику верят, поскольку она создает ощущение безопасности и предсказуемости.
11. Соционика популярна из-за иллюзии знания, понимания, контроля, а также из-за возможности заработать на ней.
12. Прежде всего соционика вредит тем, кто ее практикует, а во вторую очередь – обществу.
13. Есть научные доказательства существования типов личности, и эти типы значительно отличаются от принятых в соционике.

Что посмотреть?

1. «Смешарики». У персонажей можно поучиться, как стоит и как не стоит общаться с окружающими.
2. «Игры разума». О нобелевском лауреате с параноидной шизофренией.
3. «Человек дождя». О синдроме саванта.
4. «Эксперимент 2: Волна». По мотивам психологического эксперимента «третья волна». Фильм о том, насколько внушаемы люди.
5. «Эксперимент». По мотивам Стендфордского тюремного эксперимента.
6. «Умница Уилл Хантинг». О том, как неумение общаться мешает в жизни.
7. «Тайны души. Архетип. Невроз. Либидо». Сериал об истории психоанализа.
8. «Мозг. Тайны сознания». Сериал BBC о том, как работает мозг.

Какие книги почитать?

1. «Психология глупостей». Дэвид Макрэйни.
2. «Нейрологика». Элиэзер Штернберг.
3. «Теплая чашка в холодный день. Как физические ощущения влияют на наши решения». Тальма Лобель.
4.  «Проблемы этологии». Игорь Акимушкин.
5. «Физиология высшей нервной деятельности». Валерий Шульговский
6. «Тайны памяти». Борис Сергеев.
7. «Человек-манипулятор». Эверетт Шостром.
8. «Кто в овечьей шкуре? Как распознать манипулятора». Джордж Саймон.
9. «Мозг. Тонкая настройка. Наша жизнь с точки зрения нейронауки». Питер Уайброу.
10. «Подчинение авторитету. Научный взгляд на власть и мораль». Стэнли Милгрэм.

Соционика, тест на личность и психотипы — ответы на вопросы

Напоследок рекомендуем посмотреть выступление Александра Панчина об астрологии, соционике и прочих лженауках.

Источники

1. Игнатьев В.А. Соционика – псевдонаука в облике новейшей отрасли психологии. Вестник Рязанского государственного университета им. С.А. Есенина, 2013. https://cyberleninka.ru/article/n/sotsionika-psevdonauka-v-oblike-noveyshey-otrasli-psihologii
2. Сокольчик, В. Н. Феномен паранауки и проблема демаркации знания в постнеклассической науке / В. Н. Сокольчик // Труды БГТУ. Сер. 6, История, философия. — 2017. — № 1 (107). https://elib.belstu.by/handle/123456789/22125
3. Волков Е. Н. Воздействие психолога: принципы выбора мировоззренческой позиции и профессионального поведения // Практическая психология в междисциплинарном аспекте: проблемы и перспективы. Материалы Первой Международной научно-практической конференции, 15-16 октября 2008 г., Днепропетровск. — Днепропетровск: . (0,36 п.л.)
4. Петрова Т.Н. Комплексная диагностика особенностей информационного метаболизма человека. Вестник ТГППУ. 2009, №2-3 (17-18). https://cyberleninka.ru/article/n/kompleksnaya-diagnostika-osobennostey-informatsionnogo-metabolizma-cheloveka/viewer
5. Краткое изложение модели «Т»: физиологической модели информационного метаболизма в психике человека. http://www.newsocionicsmodel.narod.ru/model_kratko2.html
6. Dean Burnett. Nothing personal: The questionable Myers-Briggs test. The Guardian. 19 Mar 2013 https://www.theguardian.com/science/brain-flapping/2013/mar/19/myers-briggs-test-unscientific
7. Martin Gerlach, Beatrice Farb, William Revelle & Luís A. Nunes Amaral. A robust data-driven approach identifies four personality types across four large data sets. Nature Human Behaviour volume 2, pages735–742 (2018). https://www.nature.com/articles/s41562-018-0419-z

На титульном фото — пациенты психиатрической больницы в городе Измаил, Одесса. Фотограф — Степан Рудик.